人才是城市发展的内生动力，是发展的活力源泉，优美的环境、清新的空气、发达的交通、广阔的发展前景都是吸引人才的重要因素。而高层次人才更像是拉动城市发展的马车，对城市发展有着至关重要的作用。

　　吸引人才要加强人才工作顶层设计和制度安排。吸引人才，制度先行。人才资源是城市宝贵的发展财富。坚持将人才作为第一资源。 制定良好政策，建立健全相关人才机制。广开进贤之路，广纳天下英才，实施好人才引进工作，重点在于不断提升人才获得感、幸福感、安全感。

　　吸引人才要建立统一高效的党管人才领导体系。成立省委人才工作委员会、组建省委人才发展局，实现资源的最优整合，积极调动和整合力量和资源，提高全省人才工作的协同性和系统性。为发展、跨越提供坚强的动力支持和智力保障!

　　吸引人才要不断完善健全人才制度体系。多方位多角度考虑人才制度建设，重点放在人才方面。一方面创造好的的生活环境，在落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、居(停)留等多方面开辟“绿色通道”，确保高层次人才引得进、留得住、用得好。另一方面鼓励支持人才多实践多交流，扎根实处搞建设谈发展。

　　人才的就业、发展、创业，会带来改革的动力、创新的活力，会带动经济发展一路向前不断，发展超越！返回搜狐，查看更多