红果子派出所在新形势下加强民警思想政治工作的新方法、新载体，完善经常性的思想政治工作机制，增强思想政治工作的针对性、实效性和说服力、感染力, 从政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上爱护民警，生活上体恤民警，凝聚警心，鼓舞士气。

　　开展送法进单位、进学校、进社区活动。组织民警向群众宣讲防火、防盗、防安全事故、防电信诈骗、毒品、邪教、交通安全等知识。发放了宣传单1000余份，对师生们养成学法、知法、守法、用法的良好习惯奠定了基础，同时密切了警民关系，全年派出所工作零投诉。

　　惠农区公安分局红果子派出所辖区位于惠农区东南部，共有三个乡镇和一个工业园区，总面积416平方公里。2022年，红果子派出所以建设“平安惠农”为总目标，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”要求，深入推进社会治理“四化”建设，为辖区的社会安定做出了积极的贡献。

　　提高民生大厅公安窗口的服务质量。实行延时办理和预约办理制度，最大限度方便群众；向群众一次性告知办理户籍业务所需材料，让群众少跑路少跑腿；组织警力上门为特殊群众发放二代居民身份证和户籍业务咨询服务，服务群众零距离。

　　坚持把矛盾纠纷排查化解作为基层综治信访维稳工作“第一道防线”，定期召开综治信访工作会议，将纠纷可能发生的各种诱发因素信息作为矛盾纠纷排查化解的着眼点，对辖区内的纠纷进行汇总，在日常排查中侧重于纠纷高发的类型，最大限度地减少矛盾纠纷的产生和激化，切实把矛盾纠纷排查化解“前置化”，做好辖区内的重点人口管理。同时红果子派出所秉持严管高压态势打击处理违法犯罪的态度，确保辖区社会稳定。

　　近年来，红果子派出所认真践行新时代“枫桥经验”，始终牢固树立“人民至上、生命至上”的群众理念，把企业安全放在心上，把危化品企业整治抓在手上，聚焦安全生产管理问题，突出目标、问题、效果“三个导向”，构建“党委牵头、政府负责、公安主抓、部门协同、社会力量参与”工作格局，着力提升企业安全管理效能，2022年未发生较大及以上安全事故。

　　以开展交心谈心、换位思考等方式，促进全所民警心灵思想上的交流与沟通，激发民警“以所为家、爱岗敬业”的工作热情，使全所民警牢固树立全局一盘棋的观念和队伍管理“100-1=0”的理念，从而在思想上、行动上自觉维护我所的荣誉和形象，确保了红果子派出所全年队伍零违纪。

　　2022年，红果子派出所实现了命案零发生，社会平安稳定防线得到了进一步筑牢。牢固树立“命案可防可控”理念，以“在工作方法、机制、模式由静态向动态转变、由重打击向重防控转变”的工作思路，依托党委政府力量，建立三级联调机制，围绕“婚姻家庭、邻里交易、农村土地”等纠纷，常态化开展滚动排查。网格员对照自己管辖范围，积极入户化解社会矛盾，从等级、类别等方面进行细致分析研判，“一人一档”，逐档解决。

　　2022年，红果子派出所全体民警始终牢记宗旨，把人民群众满意作为派出所队伍建设的立足点和出发点，通过完善制度建设，强化日常管理，坚持从优待警，着力打造出一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安队伍。

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